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「請假」是工作難免會發生的事情，但請假其實也體現了一個人在職場的職業素養，同時也體現了你在老闆心目當中的地位。當你去請假的時候，老闆到底是怎麼想的呢？日前一名老闆就上網抱怨公司裡的新進人員，因請假公司不扣薪資，到職13個月整卻請假了32天，讓老闆不禁感嘆：「這年頭真的別想當好雇主，不然真的會倒！」 ▼請假除了看老闆良心之外，也要先戰勝自己的罪惡感。（示意圖／取自pixabay） 日前有一名老闆在臉書社團「爆料公社」發文，感嘆「這年頭當雇主真的不能當個爛好人！」原PO分享自己公司有一名新進人員因工作能力佳，在希望留才的念頭下，一開始這名員工請假都未將他扣薪資，但卻發現請假次數逐漸飆升，忍無可忍的情況下於上個月開始扣薪，原PO表示：「同樣身為女性的我，也很能體恤女生的生理期，但不懂的是，為何生理期、病假、事假的時間點，經常會發生在星期一或星期五…若因為沒有扣薪，就有「請好、請滿」的念頭，這樣小企業也會很快就經營不善了」。原PO說：「上個月（5月）是公司一年中最忙的忙季，她還是請假，且請了6天，從到職至今已請假共32天，真的很崩潰及心碎…因為沒有扣薪，所以可以請假請成這樣子？這年頭真的別想當好雇主，不然真的會倒」。 ▼新進員工到職13個月卻請假66天。（圖／翻攝自臉書社團爆料公社） 而文章一出立即引起熱議，不少網友表示「該扣的薪水就要扣啊？請假的理由都是真的？」、「他生理期來的不正常哦！都延遲」、「好的制度要留給好的員工」、「我碰到員工連續遲到15年的，幾乎天天遲到的。跟這種員工一起共事實在…」、「想正大光明請假真的要到公家單位」、「我都遇不到好老闆，我勞動節到公司加班2小時也沒有算薪水被認為義務加班」。請假雖然是公司准予的假期，但當你不在職務上時，勢必會有同事幫忙處理相關代理事項，無形中構成他人困擾，一旦請假天數愈多，不免會引起他人反感。有薪假是自己的權利，請病假時就很麻煩。除了看老闆良心之外，也要先戰勝自己的罪惡感。像是日本人就會很愧疚為什麼自己沒有照顧好自己身體，而不是一副「你看就是你把我操到生病」的樣子。而老闆就算知道你生病，也不會特別慰問一下。但反觀台灣老闆多會慰問「要好好照顧自己多休息」，由此可見請假這種事情套用在不同國家上會有所不同。（封面示意圖／中央社） 更多東森財經新聞報導職場分道揚鑣理由？他52歲創業卻因1張傳單拆夥這歲數是殘酷分水嶺？她說超過這年紀找工作易觸礁創業失敗11年…中年男求回到職場 網一致推「這2種」工作更多財經相關新聞過同意票門檻 長榮空服員取得罷工權郭台銘提「經濟信心指標」財經專家認同IMF示警 貿戰抑制明年全球GDP以房養老逾3300件 女性屋主近5成5原來台灣有稀土 揭秘沙洲上的秘密礦區＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】